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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。
《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
”也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。
《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
”也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。
2019-09-27 14:02:04
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不扣。婚假一般只有3天,在这3天里,签订劳动合同的员工,用人单位要按照劳动合同规定的工资标准发放工资。所以要注意这个时间。
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你好,这样是不合理的,建议协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。
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你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
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你好,这肯定是违法的。
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您好这要看在本单位实际的工资标准以及单位退休职工的具体工资安排
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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你好!你违约,就要承担违约责任。
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