摩托车撞人把脾脏裂了切除了怎么赔偿?
更新时间:2019-09-21 22:52:42人浏览
问题描述:
摩托车撞人把脾脏裂了切除了怎么赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137733人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年人骑摩托撞人涉嫌犯罪,考虑到是未成年人犯罪可以减轻刑罚,而且交通肇事罪造成的后果若是不严重的话,这是个过失犯罪,主观恶性不大。一般这样的案件不涉及赔偿问题不会告到法院的,检察院不会对此发起公诉。
所以私下就赔偿问题和解就不涉及到法院的判决了。
所以私下就赔偿问题和解就不涉及到法院的判决了。
2019-09-21 22:52:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
滑雪受伤右肾被摘除有责怎么赔
核心提示:密云法院对此案作出了调解,被告滑雪场需一次性赔偿原告小李医疗费、护理费、精神损害抚慰金等共计13万元,原告小李放弃就此次事故向被告王某要求赔偿经济损失
人身损害赔偿常识
人浏览
在上班途中被撞发生事故,如果你不承担主要责任的,就是工伤,可以依据有关法律规定进行工伤索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
切胃切掉脾脏 医院补偿五万
3月27日,江西省大余县人民法院审结了一起因做胃切除手术时被切掉脾脏的医疗赔偿案件。医患双方在法院的主持下达成调解协议,医院一次性补偿患者残疾者生活补助费、精神
医疗事故赔偿案例
人浏览
交通事故脾被切除 肇事车辆连带赔偿
【摘要】公民的生命健康权利受法律保护。肇事司机在驾驶机动车辆过程中,违法《道路交通事故安全法》及其实施条例的规定,发生交通事故,两人的共同过失行为致人受伤,应当
交通事故赔偿知识
人浏览
根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条有关规定,受害人死亡的,赔偿义务人应当赔偿被扶养人生活费。被扶养人是指受害人依法应当承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是车被撞处理流程:先向公安局报案。1、报案,一般应按“属地原则”以书面或口头向案件发生地的公安机关提出;2、口头报案应当接受民警的询问,并制成笔录;3、报案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人骑摩托撞人涉嫌犯罪,考虑到是未成年人犯罪可以减轻刑罚,而且交通肇事罪造成的后果若是不严重的话,这是个过失犯罪,主观恶性不大。一般这样的案件不涉及赔偿问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险范围内由保险公司负责,超过部分肇事者和商业保险公司赔偿.
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
脾脏摘除,肯定是伤残,具体是积极伤残,是需要鉴定的。
你可以电话咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据相关政策规定,正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排工作且未安排补休,应支付不低于工资200%的报酬。若公司未及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询