如果有农民工在干活自杀工地付什么责任
更新时间:2019-09-19 19:36:50人浏览
问题描述:
如果有农民工在干活自杀工地付什么责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136749人 · 响应时间 平均3分钟内
如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的,视为工伤,用人单位需承担工伤赔偿责任。
1.当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且受害人又被认定为工伤,受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。
2.当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害,且受害人又被认定为工伤,那么,受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。
3.当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与本单位机动车发生交通事故,肇事机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为工伤,受害人可以在交强险限额内获得赔偿,超出交强险的部分,可以按工伤赔偿。
1.当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且受害人又被认定为工伤,受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。
2.当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害,且受害人又被认定为工伤,那么,受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。
3.当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与本单位机动车发生交通事故,肇事机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为工伤,受害人可以在交强险限额内获得赔偿,超出交强险的部分,可以按工伤赔偿。
2019-09-19 19:36:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生伤亡事故工地技术员有什么法律责任吗
工地是发生伤亡事故比较多的地方,如果有员工在工地上受伤,首先需要及时就医,然后是追究各方面人员的责任,那么发生伤亡事故工地技术员有什么法律责任吗?下面法律快车小
工伤责任认定
人浏览
如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的,视为工伤,用人单位需承担工伤赔偿责任。1.当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上出人命施工员有责任吗
工地上出人命施工员是否有责任,要根据工地当时具体发生事故的情形,以及造成人员死亡的原因来确定责任承担。因此,想必大家想知道关于工地上出人命施工员有责任吗?工地上
建筑工程索赔
人浏览
农民工工地上被砸成高位截瘫
2009年12月31日上午9时,高位截瘫农民工储德金在法律援助律师的陪同下,从法官手中领到赔偿款185523元。通过六次法律援助,储德金一共拿到赔偿款20055
损害赔偿动态
人浏览
伤者应当在一年内申请工伤认定,然后再病情稳定的时候申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的,可根据工伤流程进行处理,索取赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪确定劳动关系时间:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讲清楚具体过程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师详细计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先去做伤残等级鉴定。分清责任,委托律师理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先要求老板按工伤来赔,然后再要求车主承担赔偿责任,但前提是要能够成工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间,男
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走,但建议按规定流程。先与单位沟通,表达离职意愿,再提交书面辞职信,并办理工作交接。若单位同意即刻离职,则双方协商一致后可直接离职。若单位不同意,则需提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在个人窗口缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤申请不成功,可复议或诉讼。选择哪种方式需视具体情况,如对工伤认定流程或结果存疑,可先尝试行政复议;若复议无果或希望更直接解决,可选择向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况,处理方式包括与单位协商赔偿、申请工伤认定并寻求保险赔付。选择时需考虑事故性质、单位参保情况,以及个人经济状况等因素,选择最有利于自身权益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据是否解除劳动关系确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询