1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172120人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2019-09-24 08:11:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工程欠款要不回来怎么办
工程所涉及的金额往往是比较大的，有时候会因为各种原因公司会周转不开，这样就会导致出现工程欠款的现象。可能更加严重的是对工友以及其他利益相关者拖欠其工资款。那么，
工程合同纠纷
人浏览
若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
货款要不回来我该怎么办?
货款要不回来我该怎么办?我给沈阳一商户发了两次货,但当时没有打款给我他说卖完给我.因为我们以前和做过,我就答应了.但过了几个月他不干了.我一直找不到他,今年我发
债权债务案例
人浏览
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位是不能向劳动者收取押金的，您可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以投诉至劳动监察部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
手写合同符合法定条件即有效。具体条件包括：合同双方具备民事行为能力，合同内容合法且双方意思表示真实。如遇合同纠纷，可通过协商、调解解决，必要时可提起诉讼或仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同是否有效，关键取决于三方面：1、合同主体有效；2、合同内容合法；3、意思表示真实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
17签合同可能有效，需视情况而定。根据《民法典》规定，若17岁以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，其签订合同如真实表达意愿且不违法，则有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不交物业费被起诉了，被告需要在收到起诉书之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好， 只要合同双方当事人具有相应的民事行为能力、合同内容不违法,经双方当事人签字(或盖章)确认后,合同即具有法律效力
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，公司有权去开门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况可以咨询一下机场客服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
