请问我国现在对死亡的标准有哪些规定。在就近医院进行抢救后，这样的情况我利用法律途径申请仲裁

更新时间：2018-08-14 17:56:51人浏览

问题描述：

你好，请问我国现在对死亡的标准有哪些规定。我爱人因在工作岗位突发脑溢血当晚在送医院途中就没有了自主呼吸和心跳，在就近医院进行抢救后，进入全程监护病房利用药物和呼吸机，维持了两天。单位以抢救超过48小时为由拒绝为爱人申报工伤。这样的情况我利用法律途径申请仲裁，可以胜诉吗。谢谢。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助193720人 · 响应时间平均5分钟内

申报工伤需要什么材料？

属于下列情况应提供相关的证明材料：

(1)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

(3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由当地公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。

(4)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提供医疗机构的抢救和死亡证明。

(5)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的有效证明。

(6)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

法律温馨提示

职工申报工伤应当注意如下几点：

1、是否存在劳动工伤(劳动者认为是工伤的，有提供这方面证据的义务，劳动者提供相应的证据)；

2、是否为工伤(用人单位认为不是工伤，单位负责举证，提供相应的证据)；

3、有关证明文件的取得：

第一点，交通事故伤害的证明，由公安交警管理部门出具；

第二点，暴力伤害的证明，由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；

第三点，见义勇为的证明，由当地民政部门出具；

第四点，职工下落不明的，由人民法院出具司法裁定书。

第五点，不予出具证明的，可以提起行政复议和行政诉讼。

2018-08-14 17:36:51

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助134719人 · 响应时间平均2分钟内

发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报

2018-08-14 17:38:32

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助57760人 · 响应时间平均2分钟内

申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。
雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。

2018-08-14 17:56:51