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首先，如果您因为怀孕，不能胜任原劳动的，单位可以根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。如果是由于你怀孕之后不宜从事原工作内容，用人单位可以根据情况进行调整。
但是单位不可以降低基本工资。其次，在您怀孕期间，除非是严重违反用人单位的规章制度的、或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、或者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的、被依法追究刑事责任等情况，否则一般单位不可以随意解除劳动合同。
但是单位不可以降低基本工资。其次，在您怀孕期间，除非是严重违反用人单位的规章制度的、或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、或者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的、被依法追究刑事责任等情况，否则一般单位不可以随意解除劳动合同。
2019-09-19 16:52:13
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