你好！请问涨工资方案是怎么算的？
更新时间：2019-09-18 21:36:47人浏览
问题描述：
你好！请问涨工资方案是怎么算的？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161032人 · 响应时间 平均2分钟内
以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-09-18 21:36:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2015部队涨工资方案
核心内容：从部队涨工资消息传出后，了解到军人工资待遇提高，有利于减轻军人的后顾之忧。而2015部队涨工资方案是什么？不同级别的军官、士官等在原有基础上普调，还有
工资新知
人浏览
以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休领取社会保险养老金的2个条件：1、参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以灵活就业人员身份参保。劳动者没有固定工作，挂靠单位参加城镇职工基本养老保险，达到法定退休年龄办理退休，此举不是最佳选择，因为挂靠单位，一般单位都会要求劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国已连续7年提高企业退休人员基本养老金，月人均水平己达到1500多元。谢旭人表示，我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。此外，还将适当提高城乡居民最低生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向主管部门进行了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看地方政策
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门询问。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
当外派劳务公司存在退费问题时，您可以通过与公司协商的方式寻求解决方案。如果协商无果，您还可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，向劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期内辞退员工，单位若违法操作，需按经济补偿标准的二倍赔偿。具体为：工作满一年赔两个月工资，半年以上不满一年同样赔两个月，不满半年赔一个月。若违反《劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除劳动合同需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定补偿，劳动者可能面临经济困难，且公司的行为可能违反《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤认定书下来了吗w
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
