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问：在合伙协议中，再注册公司，法律上有什么特别规定？按合伙协议的标准分配是否受法律保护？

更新时间：2018-08-14 13:46:49人浏览

问题描述：

我和2个朋友合伙开公司，议定其中之一出资，我和另一个不出资，以各自专长帮助公司发展。在谋划期间加入一外籍人士，为我们做员工培训，他也作为合作伙伴。问：在合伙协议中，我们要求与出资的合伙人平分利益，在其同意的前提下，能否得到法律的认可？我们将在协议签定后，再注册公司，我们进行的是教育培训项目，法律上有什么特别规定？如果在公司没注册的情况下产生收益，按合伙协议的标准分配是否受法律保护？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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怎么解除合伙协议?找法网小编为您支招，希望能给你提供帮助。　　合伙协议不能适用合同法解除。合同法第2条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。
”合伙协议不仅具有一般合同的基本属性，而且是基于一定的身份关系而签订的。而且民法通则对合伙已有专门规定。故不应再适用合同法规定解除合伙协议。　　理由主要有：　　首先，合伙协议属于特殊的合同。
合伙协议体现了当事人自由处分自己的权利和义务的意思自治原则，具有合同的一般属性。但合伙协议又是一种特殊的合同，其特殊性表现在：一是合伙协议具有部分身份特征。合伙人共同经营、共同劳动，关系极为紧密且风险较高，“一荣俱荣，一损俱损”。
因此当事人对与之形成合伙关系的人选择较为慎重，不仅要考虑对方的财产、能力等，而且对对方的人品也有较高的要求。如合伙人对其他人入伙一般要求协商一致，合伙人对合伙财产形成一种共有关系，由合伙人统一管理和使用。
因此，合伙人签订的合伙协议也具有部分身份特征。二是在对外关系上，合伙人是作为一个整体对外发生合同等业务关系。不管合伙人内部对利润分配、风险分担如何约定，但对于合伙债务合伙人对外均要依法承担连带责任，合伙人不能约定规避。
这一点与一般合同关系严格区别。合同法第2条第2款规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律规定。”其中“等”字笔者认为也包括了合伙协议。　　其次，按照特别法优于普通法的法律适用原则，应适用民法通则而不能适用合同法规定。
本案原、被告是个人合伙关系，双方签订的合伙协议属于个人合伙的法律范畴。合伙协议作为一种合同，可适用合同法规定。但如上所述，合伙协议又是一种特殊的合同，对此民法通则作为专节规定。
因此，对于个人合伙签订的合伙协议，在法律适用上，合同法与民法通则是普通法与特别法的关系，根据特别法优于普通法的法律适用的原则，应适用特别法的规定。因此，本案在适用上应适用民法通则而不是合同法。

2018-08-14 13:36:17