工人在工地外意外死亡，现家属要求赔偿，
更新时间：2019-09-02 17:18:13人浏览
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工人在工地外意外死亡，现家属要求赔偿，
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债务人死亡后，借款合同会终止吗？同借款合同一样，保证合同也具有很强的人身性，保证人死亡后，合同效力应该不终止。保证本质上是人保，即以保证人信誉作担保。信誉又是由什么组成的呢?它应该包括财产、社会关系、社会背景等等，而首当其冲的应该还是财产。
实践中，保证合同保证主合同目的的顺利实现主要也是依靠保证人的财产。也就是说，如果保证人无财产作基础，一旦主合同债务人无法履行合同义务，主合同债权人将面临债权实现的困难，所以，我认为：保证人死亡后，其信誉仍在，应该以其信誉对主合同的债务承担保证责任。
既然信誉还在，那保证合同的效力就应该不受影响。
实践中，保证合同保证主合同目的的顺利实现主要也是依靠保证人的财产。也就是说，如果保证人无财产作基础，一旦主合同债务人无法履行合同义务，主合同债权人将面临债权实现的困难，所以，我认为：保证人死亡后，其信誉仍在，应该以其信誉对主合同的债务承担保证责任。
既然信誉还在，那保证合同的效力就应该不受影响。
2019-09-02 17:01:53
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工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括：
（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%
（4）交通费等。
协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2019-09-02 17:09:09
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劳动者在用人单位，发生工伤的，享受工伤待遇，不管劳动者是农民还是居民户口，都是享受相同的待遇。
1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 。
2、一次性工亡补助金： 为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金： 按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。
1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 。
2、一次性工亡补助金： 为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3、供养亲属抚恤金： 按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％。
2019-09-02 17:16:15
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属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-09-02 17:18:13
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你好，工伤死亡
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你好，建议协商赔偿
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