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事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
2019-09-10 17:46:49
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1、可以继续缴纳养老保险；
2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证、户口本、劳动合同解除书、社保卡及缴费明细等，咨询户口所在地的社保部门工作人员明确。《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》（桂政办发〔2014〕70号）：第二十五条参保人在本自治区行政区域内，在缴费期间跨统筹地区转移户籍的，可将其城乡居民养老保险关系和个人账户全部储存额转入迁入地，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算；已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不再转移。第二十六条参保人跨自治区流动的，按国家有关规定执行。
2019-09-10 17:49:34
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养老保险可以退保,住房公积金可提前支取,但是各地条件不一样.一般来说,养老保险在没有办理退休手续之前叫退保,即你不再参加养老保险了.你个人申请而且是离职后,可以退还个人已缴部分,但不是个人帐户金额,单位缴纳的部分是不会退给你的.办理手续后,终止养老保险关系.
支取养老金,只能支取个人帐户部分,那着保险手册到社会保险机构办理退保手续就可以支取个人帐户部分.如果交费时间已够15年,可以领退休金,但计算退休金标准从停止交费年度开始计算(这样一来,就不如不领个人部分).如果交费时间不够15年,领取了个人部分,将来就不能领取退休金.羊毛出在羊身上,交得多,挣得多,要想多挣,只有多交.
养老保险金只能提取个人部份,取时准备个人提取审请报告,一次性支取表如果你是公司出来的需公司的离职证明 ,养老保险手册,一般养老保险金退下来比较慢，如果是离职提的话都会退回公司帐户上.
支取养老金,只能支取个人帐户部分,那着保险手册到社会保险机构办理退保手续就可以支取个人帐户部分.如果交费时间已够15年,可以领退休金,但计算退休金标准从停止交费年度开始计算(这样一来,就不如不领个人部分).如果交费时间不够15年,领取了个人部分,将来就不能领取退休金.羊毛出在羊身上,交得多,挣得多,要想多挣,只有多交.
养老保险金只能提取个人部份,取时准备个人提取审请报告,一次性支取表如果你是公司出来的需公司的离职证明 ,养老保险手册,一般养老保险金退下来比较慢，如果是离职提的话都会退回公司帐户上.
2019-09-10 17:57:44
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相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。 实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 养老保险缴满15年就不用再缴？ 不是。 只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。 退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。 单位必须给员工缴五险一金吗 是的。 劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。 单位不给员工交社保怎么维权 收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。 养老保险缴满15年就不用再缴？ 不是。 只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 “养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。 退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。 单位必须给员工缴五险一金吗 是的。 劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。 而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。 单位不给员工交社保怎么维权 收集能够证明劳动合同关系的证据(如有签订劳动合同的：劳动合同；没有签订劳动合同的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。
2019-09-10 18:11:11
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