你好我在我的公司辞工了，交的社保可以退吗
更新时间：2019-09-06 15:25:21人浏览
问题描述：
你好我在我的公司辞工了，交的社保可以退吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125418人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是不予退保的，也就是说，如果你缴纳了社保，不想办理了，那么缴纳的钱是不会退给你的。社保只有符合以下条件的，才可以退保：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）.
如果你不想继续缴纳社保，也不用去办任何手续，具体做法如下：
1.不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。
2.停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。
所以请慎重考虑。
2019-09-06 15:07:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63863人 · 响应时间 平均3分钟内
如果您和公司解除劳动合同，那么公司会把你的社保停止缴纳，也就是说你的社保会断交，当你从事新的单位，新的单位会再为你缴纳社保，（社保是不能退的，从2010年开始，社保只能转不能退）。公司与员工解除劳动合同后，应及时办理退工手续和社保转移手续。
可能不会同日同时办理，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
可能不会同日同时办理，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019-09-06 15:11:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151030人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不买社保、拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2019-09-06 15:20:31
咨询我
已帮助183091人 · 响应时间 平均2分钟内
医疗费用报销方式是，先报社保，剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育保险报销和工伤保险报销三部分。
社会医疗保险报销办法各地有一定差异。
社会医疗保险报销办法各地有一定差异。
2019-09-06 15:25:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
社会劳动保险
人浏览
劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职 单位仍须补齐社保
单位不参加社会保险，员工辞职后，也有权要求用人单位将社会保险补齐。2002年，王某进入某杂志社印刷厂从事装订工作。因杂志社属事业单位，无法为王某办理各项社会保险
社会保险案例
人浏览
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题：我公司已跟我签了劳动合同，但让个人自己交养老保险、失业、大病（我的档案在北京市人才服务中心，我已自己交后拿发票到公司报销了），但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
医疗费用报销方式是，先报社保，剩下的在商业保险里100%报销。社保报销指由社会保险按比例补偿职工居民医疗费用、生育费用和工伤治疗费用的行为。社保报销主要包括生育
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不交社保是违法的.用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做1、与单位协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位支付经济补偿金，劳动者按照《劳动合同法》地38条解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！社保是不能退的，只是在你的社保账户里有显示。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般不可以，具体咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
必须要给你退工单。社保可转入下一单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，只能退你自己缴纳的那一部分
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向公积金中心查询情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于乙方老板要求退回甲方已支付的农民工资的情况，常见的处理方式包括与老板协商解决、向劳动监察部门投诉举报等。具体选择哪种方式，应根据实际情况判断。如果与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系下班途中车祸一般不算工伤，但可寻求民事赔偿。处理方式有：1)与雇主协商解决；2)通过法律途径提起民事诉讼。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位产生劳动争议的，可以采取以下方式进行处理：1、双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2、当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工停职期间工是否资发放需要具体分析，企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件：1、离职原因非本人意愿，不能是个人原因；2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年；3、已经在社保登记机构办理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
