事业单位离休人员养老金如何发放?

更新时间:2019-09-16 18:14:35人浏览
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事业单位离休人员养老金如何发放?
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一般来说,职工到达退休年龄,缴费年限累计不满15年的,不按月发给基本养老金,个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时,累计缴费年限不满15年的,个人全部缴费及利息一次性支付给本人,终止基本养老保险关系;但若本人自愿,可以继续按月缴费,直到缴费年限满15年,再办理退休按月领取基本养老金。
2019-09-16 17:51:49
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离休人员的社保涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,离休人员医疗保险住院报销比例及报销范围:离休人员医保住院报销比例
  
1.离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。
  
2.退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销90%。
  
3.退休职工工龄21年至30年以下,其医疗药费报销85%。
  
4.退休职工工龄满15至21年以下,其医疗药费报销80%。
  
5.退休职工工龄不满15年的,其医疗药费报销75%。
  
6.退职职工,其医疗药费报销75%。
  
7.住院床铺费报销60%,无论任何住院方式,一律计收住院床铺费,医院未收的由公司收取。
  离休人员医保住院报销范围
  
1、在定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用;
  
2、社保卡挂失、补(换)社保卡期间就医发生的费用;
  
3、未发社保卡期间就医发生的费用;
  
4、异地选定的定点医疗机构(急诊除外)就医发生的费用;
  
5、当年度费用须在次年1月20日前申报。
2019-09-16 17:58:11
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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:
  基本养老保险费由单位和个人共同负担。
  单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
2019-09-16 18:14:35
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养老金如何发放,  新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型:  
(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金,月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。  
(2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(
1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。  
(3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。
2019-09-16 18:12:53
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