工伤认定后是否需评定级别,有期限规定吗?
更新时间:2019-09-08 03:12:58人浏览
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工伤认定后是否需评定级别,有期限规定吗?
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所谓工伤,必须是在工作过程中,因为工作的原因 受到的伤害。通常表现为:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事 故伤害的。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关 的预备性或收尾工作受到事故伤害的。
在工作时间内和工作场所内,因履行工作职责 受到暴力等意外伤害的。
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所谓工伤,必须是在工作过程中,因为工作的原因 受到的伤害。通常表现为:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事 故伤害的。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关 的预备性或收尾工作受到事故伤害的。
在工作时间内和工作场所内,因履行工作职责 受到暴力等意外伤害的。
2019-09-08 02:46:09
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工伤认定相关期限:
1.视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。
2.认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。
3.认定决定(60日):区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。
4.鉴定结论(60日/30日):鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
5.停工留薪期(12个月):停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定,一般不超过12个月。
6.住院康复(30日):工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内,持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的,确认意见自然失效。
1.视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。
2.认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
单位未按规定提出工伤认定申请的,从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。
3.认定决定(60日):区县人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内工伤认定决定。
4.鉴定结论(60日/30日):鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的时限可以延长30日。
5.停工留薪期(12个月):停工留薪期限根据定点医疗结构出具体的伤病情况诊断意见确定,一般不超过12个月。
6.住院康复(30日):工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内,持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。工伤康复人员未在30日内办理住院工伤康复手续的,确认意见自然失效。
2019-09-08 02:51:51
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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
2019-09-08 03:12:58
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你好,根据你的描述,很可能构成工伤。
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你好,那边具体情况了解下
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你好,你想要咨询的具体问题是什么?欢迎继续追问或者
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