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国企职工醉驾取保候审后会开除公职吗

更新时间：2019-09-06 09:57:38人浏览

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国企职工醉驾取保候审后会开除公职吗

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醉驾可以取保候审吗?　　
一、醉驾判断标准　　车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。　　
二、醉驾可以取保候审吗　　刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;　　
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;　　
3、依法应当逮捕，但因患有严重疾病，或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，不宜逮捕的;　　
4、对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的;　　
5、已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内不能结案，采取取保候审方法没有社会危害性的;　　
6、对持有有效护照或者其它有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮捕的犯罪嫌疑人;　　
7、提请批准逮捕后，检察机关不批准逮捕，需要复议、复核的;　　
8、移送起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的。

2019-09-06 09:46:45

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事业单位人员判定管制应当会开除公职。
　　
1、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第54条：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
　　
2、员工与企业系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。
　　《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（四）被依法追究刑事责任的。

2019-09-06 09:54:33

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醉驾可以取保候审　　
一、醉驾判断标准　　车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。　　
二、醉驾可以取保候审吗　　刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;　　
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;　　
3、依法应当逮捕，但因患有严重疾病，或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女，不宜逮捕的;　　
4、对已被依法拘留的犯罪嫌疑人，经过讯问、审查，认为需要逮捕但证据不足的;　　
5、已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人，在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内不能结案，采取取保候审方法没有社会危害性的;　　
6、对持有有效护照或者其它有效出境证件，可能出境逃避侦查，但不需要逮捕的犯罪嫌疑人;　　
7、提请批准逮捕后，检察机关不批准逮捕，需要复议、复核的;　　
8、移送起诉后，检察机关决定不起诉，需要复议、复核的。

2019-09-06 09:57:38