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按《中华人民共和国保险法》第四十九条规定：“保险人、被保险人为查明和确定保险事故的性质、原因和保险标的的损失程度所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担。”的规定，为了确定伤残程度进行鉴定，所支付的鉴定费是必要的合理的费用，依法应由被告保险公司全部承担。
2019-08-29 20:17:17
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工伤八级伤残赔偿标准：
1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
2019-08-29 20:22:04
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《刑法》第三十六条 【赔偿经济损失与民事优先原则】由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。
承担民事赔偿责任的犯罪分-子，同时被-判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被-判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
承担民事赔偿责任的犯罪分-子，同时被-判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被-判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。
2019-08-29 20:38:49
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你好，申请强制执行。
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依据实际产生的损失主张赔偿数额；建议面谈。
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三年以下量刑,赔偿一是考虑我方的实际损失,二是考虑对方的承受能力.可以在实际损失基础之上进行多要.满意请按采纳!
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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工伤认定受时间限制。具体操作：1.单位在30日内向社保行政部门申请；2.特殊情况可延长申请时限，需报社保行政部门同意；3.若单位未申请，职工或其近亲属、工会在1
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你好能否说说具体情况呢
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您好，工伤用人单位不赔偿的可以向法院起诉处理
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辞职了还能拿到之前的工伤赔偿的。工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中
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