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算不算拖欠工资？还是不给我清我该怎么办。我也是等着用钱呢现在！

更新时间：2019-08-23 18:25:52人浏览

问题描述：

今年在绣花厂工作老板说工资一个季度清一次。某天老板打电话说不让我去了紧接着我就去药工资老板娘又说那是因为他们俩个吵架后说的气话说还让我继续做，我跟他说不做了，问他要工资他说没钱！还说我这就是过年才给的。这样算不算拖欠工资？上个月我又去要工资跟他商量，我说的是2月最晚19日让他把我工资清完，他却说你下个月十九来吧我给你清工资。等我回去了才迷过来我说的是阳历他说的是阴历，它俩相差十来天呢。如果他还是不给我清我该怎么办。我也是等着用钱呢现在！算不算拖欠工资？还是不给我清我该怎么办。我也是等着用钱呢现在！

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2019-08-23 18:06:42

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因为没有按时发放工资申请劳动仲裁，申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;

2019-08-23 18:25:52

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019-08-23 18:11:56