4月24号提出的辞职，公司说不能走，必须干够一个月，否则扣一个月的工资，合理吗？必须干到5月25号。
更新时间：2019-08-21 13:16:17人浏览
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4月24号提出的辞职，公司说不能走，必须干够一个月，否则扣一个月的工资，合理吗？必须干到5月25号。
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-08-21 13:12:43
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-08-21 13:16:17
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