建筑工人违章作业导致的工伤事故，伤者就是违章人、该怎么划分责任
更新时间：2019-08-31 20:31:37人浏览
问题描述：
建筑工人违章作业导致的工伤事故，伤者就是违章人、该怎么划分责任
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162759人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤赔偿责任划分派遣的方法如下：法律依据：《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-08-31 20:06:22
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助145618人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤事故责任划分问题，在发生工伤之后首先是要申请工伤鉴定，在鉴定之后才能划分责任，以及赔偿问题。 在工伤保险条例中规定了属于工伤保险事故的情形： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-08-31 20:14:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164618人 · 响应时间 平均2分钟内
按照《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过错责任。
即不论当事人在主观上有没有过错，都应当承担相应的法律责任，因此当事人不会因为工伤事故中存在过错责任而免除全部或部分的工伤责任，同时，员工违章操作亦不免除企业应当承担的工伤赔偿责任
即不论当事人在主观上有没有过错，都应当承担相应的法律责任，因此当事人不会因为工伤事故中存在过错责任而免除全部或部分的工伤责任，同时，员工违章操作亦不免除企业应当承担的工伤赔偿责任
2019-08-31 20:20:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64625人 · 响应时间 平均5分钟内
关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿，其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。 因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”
2019-08-31 20:31:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地以外交通事故责任划分是怎样
工地以外发生了交通事故责任的，在事故方无法确定好相关的交通责任的，是需要由交警来进行责任的划分的，从而根据交通法的相关法律规定来的。那么今天就跟法律快车小编一起
交通事故责任认定
人浏览
《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任应该如何划分
发生交通事故后，需要划分交通事故责任认定，判定责任双方。那么交通事故责任如何划分？交通事故责任认定有异议如何举证？交通事故责任认定书复核申请怎么进行？针对这几个
交通事故责任认定
人浏览
交通事故责任，如何划分
一,以交警的交通事故责任鉴定为准,赔偿按责任比例赔偿,一般看司机的车速是否过快,以刹车线的距离来判断,还有司机在拐弯时是否尽到注意义务.如果是行人突然闯入车道,
交通事故责任认定
人浏览
雇工在工作中受伤的，雇主应该承担相应的赔偿责任，除非伤害结果是雇工自己故意造成的。但是雇主应该承担的是因雇工受伤所支出的合理费用，包括必要的医疗费用、住院伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿责任划分派遣的方法如下：法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车险免赔率：家庭自用汽车损失保险：负全部责任的免赔率为１５％，负主要责任的免赔率为１０％，负同等责任的免赔率为８％，负次要责任的免赔率为５％。车损险：负全部责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，实际上房东与你爸他们构成了雇佣关系，而非劳动关系，故本案不应该由劳动法来调整。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看责任认定书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同工资发放有什么要求
劳务合同工资发放有哪些要求？派遣员工工资发放流程是怎样的？遇到工资纠纷怎么办？本文详细解读了劳务合同工资发放的标准和流程，并提供法律咨询途径。了解这些，让你的工
劳务派遣合同
人浏览
由交警认定责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的合同陷阱有哪几种
合同陷阱无处不在，求职者或合同一方需警惕常见的口头合同、格式合同、单方合同、生死合同及两张皮合同等陷阱。本文详细解析了这些陷阱的特点及防范方法，帮助你更好地保护
合同诈骗
人浏览
由交警部门认定事故责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照复印件不可以给别人，根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让营业执照，所以，营业执照复印件不可以给别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后上学五险一金怎么处理
辞职后上学，五险一金如何处理？本文详细解答了这一问题，包括办理失业证、社保转接手续、公积金提取等步骤。同时，还介绍了五险一金的各项处理时间和自缴细则。
其他劳动保障
人浏览
可以报警解决，寻求帮助进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
继承权纠纷应该如何妥善解决
继承权纠纷的妥善解决方式有，请第三方组织或是人民调解委员会居中调解。调解无果的，可诉至法院。根据我国民法典的相关规定，继承权纠纷的法定诉讼时效是3年时间。
财产继承权
人浏览
证据保全申请书的写法：首先，应当写明本人身份信息。然后，应当写明申请保全的证据基本情况。包括证据形式、保存条件、证据可能灭失或者以后难以取得的情况、保全法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退学需要办的手续如下：家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。年级部主任审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字认可。政教处主任审核所有材料，在循
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠债不还如何通过法律手段追讨欠款人
欠债不还通过法律手段追讨欠款人的方法包括债权人可以向法院申请支付令；债权人可以到法院起诉，并且在获得胜诉后，可以依法申请强制执行等。欠债不还追讨需要收集的材料包
讨债手段
人浏览
被网络诈骗的，应该要及时报警。警方立案后，可以通过跟踪诈骗分子网络IP，以及诈骗资金转移及提取的银行记录、录像等锁定诈骗犯罪嫌疑人，并以此破获案件抓到网络诈骗犯
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和学校协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
