是否继续留在私人企业，目前我怀孕6个月，麻烦律师指教我可以申请获得哪些补偿
更新时间：2019-08-26 12:18:10人浏览
问题描述：
麻烦请教：我公司是国企，今年3月将进行改制，改制后国有股权完全退出或不再控股。公司目前做法是希望全部员工买断，买断后是否继续留在私人企业，再由双方选择。目前我怀孕6个月，麻烦律师指教我可以申请获得哪些补偿，谢谢！诚待回音。是否继续留在私人企业，目前我怀孕6个月，麻烦律师指教我可以申请获得哪些补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业改制为公司的申请报公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》(领取)《企业(公司)申请登记委托书》(领取)，应标明具体委托事项和被委托人的权限。企业出资人出具的批准改制的文件。
内容包括：同意企业改制、对企业净资产评估价值的确认、企业净资产的处置方案(出资人将企业净资产作为其在改制后公司的出资，如出资人将企业净资产全部或部分转让，应另附转让协议)企业出资人出具的企业原法定代表人的免职文件(改制后公司变更法定代表人的提交，可与企业出资人出具的批准文件合并提交)国有资产管理部门的批准文件(全民所有制企业改制提交)法律、行政法规规定必须办理审批的，提交有关部门的批准文件。
企业债权银行出具的金融债权保全证明文件和人民银行总行或其派出机构出具的确认文件(中小型国有企业)
内容包括：同意企业改制、对企业净资产评估价值的确认、企业净资产的处置方案(出资人将企业净资产作为其在改制后公司的出资，如出资人将企业净资产全部或部分转让，应另附转让协议)企业出资人出具的企业原法定代表人的免职文件(改制后公司变更法定代表人的提交，可与企业出资人出具的批准文件合并提交)国有资产管理部门的批准文件(全民所有制企业改制提交)法律、行政法规规定必须办理审批的，提交有关部门的批准文件。
企业债权银行出具的金融债权保全证明文件和人民银行总行或其派出机构出具的确认文件(中小型国有企业)
2019-08-26 12:11:59
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企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
2019-08-26 12:18:10
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