2010年的在建筑工地因公死亡赔偿标准是多少？
更新时间：2019-08-17 07:33:35人浏览
问题描述：
2010年的在建筑工地因公死亡赔偿标准是多少？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163882人 · 响应时间 平均5分钟内
在司法实践中，支付被侵权人死亡前的医疗费等合理费用的，不一定是被侵权人本身，而是其亲属、朋友或者其他人;对于丧葬费，由于受害人已经死亡，只能是其亲属、朋友或者其他人支付。若支付这些费用的是被侵权人的近亲属，这些近亲属当然可以依据本条第一款的规定请求侵权人赔偿这些费用，若支付这些费用的并非其近亲属，而是其朋友、其他人或者某一单位的，实际支付费用的主体也可以作为独立的请求权人请求侵权人赔偿这些费用，但若侵权人已将这些费用赔偿给被侵权人近亲属的，实际支付这些费用的主体就不能再向侵权人请求赔偿，而只能要求获得赔偿的近亲属返还这些费用。
2019-08-17 07:07:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150164人 · 响应时间 平均5分钟内
属于工伤，建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，赔偿包括工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019-08-17 07:14:12
咨询我
已帮助109512人 · 响应时间 平均1分钟内
死亡赔偿金的计算标准依据法院所在地相关收入标准计算，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。 但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。
同时按照第30条规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
同时按照第30条规定，赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
2019-08-17 07:28:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131532人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。
根据民政部、人力资源社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定，国家机关工作人员因公牺牲的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。
根据民政部、人力资源社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）规定，国家机关工作人员因公牺牲的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。
2019-08-17 07:33:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地伤亡赔偿标准是多少
在零几年初的时候，我国发生了很多工地伤亡的事故。那时候大家的安全意识还没有现在那么高，法律对在工地伤亡的当事人保护也没有现在那么到位。那么现在工地伤亡赔偿标准是
工伤死亡
人浏览
工伤死亡赔偿标准概念：是指职工因工死亡的，工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故死亡赔偿标准是多少？
死亡补偿费属于慰抚金赔偿，是民法赋予人身伤害的受害人对造成精神痛苦的一项保护性民事权利，是事故责任人支付给交通事故死亡当事人的法定继承人或其他享有继承权的人定额
交通事故赔偿标准
人浏览
工伤死亡赔偿标准是多少
工伤死亡赔偿标准是多少职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年
工伤死亡赔偿
人浏览
工伤死亡待遇标准：1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在司法实践中，支付被侵权人死亡前的医疗费等合理费用的，不一定是被侵权人本身，而是其亲属、朋友或者其他人;对于丧葬费，由于受害人已经死亡，只能是其亲属、朋友或者其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，补助标准如下：
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询有关部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况只能赔付工伤赔偿，标准如下：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离不违法。若老板不发工资，可采取以下措施：1.与老板协商，要求支付应得工资；2.向劳动监察部门举报，请求介入调查并处理；3.提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，领取失业保险期间，单位确实可以补缴养老保险。常见的处理方式包括：单位主动补缴、员工申请补缴或与社保部门协商补缴。选择不同处理方式时，应考虑补缴的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要根据你的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
