进时厂体检合格，在2010年的9月又体检，请问公司应有什么补偿。我是一车间员工
更新时间：2019-08-22 13:35:05人浏览
问题描述：
本人2009年3月进一电子厂，进时厂体检合格，在2010年的9月又体检，查处得了继发型肺结核，请问公司应有什么补偿。我是一车间员工，谢谢进时厂体检合格，在2010年的9月又体检，请问公司应有什么补偿。我是一车间员工
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按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-22 13:26:44
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根据国家《劳动法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-08-22 13:35:05
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你好，可以协商处理。协商不成的可以仲裁解决
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你好，需要根据劳动合同约定处理
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