员工过年放假回家遇车祸,法律有没有规定给予员工的休假治疗期?若有,多长?这期间工资计算?
更新时间：2019-09-08 10:41:55人浏览
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员工过年放假回家遇车祸,法律有没有规定给予员工的休假治疗期?若有,多长?这期间工资计算?
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
2019-09-08 10:36:53
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员工依法选择休年假的，用人单位应当依法按正常出勤支付工资，即全薪支付。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
法律依据：《劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2019-09-08 10:41:55
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您好。
法定假期有工资。
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个人认为公司的规定只要不违法就需要执行，
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当然不合法,采取措施维权
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带薪休假指法定假日
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裁员赔偿会计算你在公司工作的全部年限。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司裁员，你在公司工作的全部年限都将
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不合法。如合同无扣款规定，公司扣款属违法行为。可协商要求返还，无果则向劳动部门投诉或仲裁，注意保留证据，依法维权。
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