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辞职后离职前遇到法定节假日有无工资
1、没有离职之前当然要计算工资。
2、你可以主张双倍工资。
3、申请劳动仲裁，依法维权。
1、没有离职之前当然要计算工资。
2、你可以主张双倍工资。
3、申请劳动仲裁，依法维权。
2019-08-25 21:32:16
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劳动法的相关规定为，企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时，如因企业需要可以安排加班，但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按照相关规定支付加班费，为日工资标准的3倍或者两倍予以支付如果企业不安排劳动者休息，那么属于违法法律规定侵害劳动者合法权益劳动者可以以此单方解除劳动合同而不承担任何违约责任并要求企业按照劳动合同法
46、47条的规定支付相关经济补偿
46、47条的规定支付相关经济补偿
2019-08-25 21:38:31
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