职工正在补偿当中,请问在办理退休时以谁填的出生日期为准?是否有必要要求企业予以更正?

更新时间:2019-08-11 15:24:46人浏览
问题描述:
企业现已整体出售,职工正在补偿当中,在查看个人档案时发现,档案袋里我个人填的出生日期与企业填的出生日期不一致,我填的出生日期与户口本身份证是一致的,均为1966年,而企业在档案中所填的是1967年,请问在办理退休时以谁填的出生日期为准?是否有必要要求企业予以更正?望早日得到回复!谢谢!职工正在补偿当中,请问在办理退休时以谁填的出生日期为准?是否有必要要求企业予以更正?
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办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面,办理退休的相关事宜。   中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁;女干部55岁,女工人50岁。   
一、办理退休需要携带的材料:   
1、职工原始档案;   
2、身份证、户口本;   
3、经社保经办机构审核的职工养老保险手册;   
4、职工个人申请;   
5、《退休职工历年缴费工资审核、账户记账明细表》   
二、办理退休的程序:   
1、法定退休年龄当月(提前退休需提前2个月),本人向所在单位或档案托管部门出具申请报告,载明出生年月、工作简历、工种(岗位)履历,同时提供身份证、户口薄。   
2、所在单位就申请人的出生年月、参加工作时间、连续工龄、工种(岗位)履历等情况进行7天公示。   
3、经公示无异议的,由所在单位或档案托管部门填写相关表格向劳动保障部门申报。对特殊工种提前退休的,由区劳动保障局初审后报市劳动保障局复审。   
4、社保经办机构对相关表格及缴费记录进行审核,并核算基本养老金,核算完毕报劳动保障行政部门批准。   
5、劳动保障行政部门核准,作出批准或不予批准决定。对符合条件的人员,发放《职工退休(定期生活费)审批表》和《退休养老证》。   
6、社保经办机构自职工被批准退休的次月,支付退休人员基本养老金,并实行社会化发放。
2019-08-11 15:16:57
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民法总则第十五条规定,自然人的出生时间和死亡时间,以出生证明、死亡证明记载的时间为准;没有出生证明、死亡证明的,以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的,以该证据证明的时间为准。
自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。
2019-08-11 15:24:46
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