工龄满40年以上的事业单位退休职工怎样计算退休工资?

更新时间:2019-08-06 16:39:55人浏览
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工龄满40年以上的事业单位退休职工怎样计算退休工资
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怎样计算退休工人工资? 1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的人员,退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金

=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金计算公式为:基础养老金

=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%

个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数

1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员,

退休金按照以下规定的月标准计发:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

计算退休工资,需要的数据有以下数据:


一、退休上年所在地省(或直辖市)社会平均工资。


二、工龄


三、各年度缴费基数


四、各年度所在地社会平均工资。


五、个人帐户储存额总和。


六、是否特殊工种、


七、高级职称另加25元/月


八、退休所在地各项补贴数据。


九、实际缴费月数。

2019-08-06 16:26:51
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退休工资、养老保险计算:
1、养老金的多少,与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大,缴费的时间长,退休时养老金会多,反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一,因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为
195、55岁为
170、60岁为139,不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为
0.6,高限为3。
2019-08-06 16:30:48
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1995年12月31日以前参加工作、1996年1月1日以后退休的(称作“中人”),工龄从档案记载开始参加工作之时计算,社会养老保险中称作“视同缴费年限”,不用缴纳养老保险费;1996年后,缴费多少年计算多少年,退休时以上年社会平均工资为基数、依据缴费年限和视同缴费年限计算养老金
  1996年1月1日以后参加工作的“新人”,缴纳多少年养老保险,计算多少年。
2019-08-06 16:39:55
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。   工龄计算方法有哪些?   
1、工龄连续计算法   也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。   
2、工龄合并计算   也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。   
3、工龄折算法   从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
2019-08-06 16:39:00
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