已经是签了三方就业协议书的了。毕业后户口迁移证上面写的地址也是公司的地址。请问我这种情况应该怎么办？
更新时间：2019-08-08 10:08:39人浏览
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我是今年应届毕业生，现在在广州一家国有企业上班，已经是签了三方就业协议书的了。毕业后户口迁移证上面写的地址也是公司的地址。但是公司跟我说他们是不解决户口的。现在要求学校帮我把户口迁原籍，但是学校说一定要有公司的解约函才可以办理。可是我真的不想放弃这一份工作！请问我这种情况应该怎么办？万分感谢！已经是签了三方就业协议书的了。毕业后户口迁移证上面写的地址也是公司的地址。请问我这种情况应该怎么办？
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户口迁移证（准迁证）办理，是需要公民带上本人身份证原件，户口簿原件，需要入户的户口簿原件以及其他有效的资料到需要入户的户籍所在地相关户籍部门申请办理的，公民带上资料到相关部门申请办理，资料齐全就可以给予发放准迁证。 《中华人民共和国户口登记条例》 第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
2019-08-08 09:47:01
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劳动合同和三方协议在签订主体上存在区别：就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。因此在相关责任上，三方协议和劳动和同也是存在不同之处的。
2019-08-08 09:49:45
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如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。
2019-08-08 09:58:55
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就业协议书实际上是一个预约，是在签订正式劳动合同之前由用人单位、毕业生和学校三方主体签订的一个协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。该协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。
劳动合同订立在后，是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，内容涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更为具体。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先有约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可。
劳动合同订立在后，是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，内容涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更为具体。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等事先有约定，亦可在就业协议书备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可。
2019-08-08 10:08:39
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