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合同期满后单位未找我续签合同。失业保险金。解除与本人的劳动关系，但拒绝支付给解除劳动关系经济补偿金。

更新时间：2019-08-12 09:09:04人浏览

问题描述：

本人于2008年4月7日到一事业单位从事超声影像检查诊断工作，双方签订期限为2008年5月至2008年12月的劳动合同。合同期满后单位未找我续签合同。单位没有缴纳我在职期间（2008年5月到2008年8月）的养老、医疗、工伤、生育、失业保险金。2009年4月27日，单位提出让我去进修钼靶乳腺检查，我因担心辐射问题没有同意，2009年4月30日，单位以不胜任工作为由，解除与本人的劳动关系，但拒绝支付给解除劳动关系经济补偿金。合同期满后单位未找我续签合同。失业保险金。解除与本人的劳动关系，但拒绝支付给解除劳动关系经济补偿金。

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根据《劳动合同法》第四十六条的规定　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2019-08-12 09:09:04

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员工符合签订无固定期限劳动合同的条件时，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。
　　用人单位拒绝的，属于违法终止劳动合同的情形，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
　　《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-08-12 09:08:59