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我是在一家摄影工作室工作试用期2个月我做到现在差一个星期就满一个月由于公司经济状况不好他们向我提出让我转我兼职他们不需要全职的了我就同意了下班前我问明天我还用来吗他们告诉我不用了直接到下月15号来然后

更新时间：2019-08-19 13:45:00人浏览

问题描述：

我是在一家摄影工作室工作试用期2个月我做到现在差一个星期就满一个月由于公司经济状况不好他们向我提出让我转我兼职他们不需要全职的了我就同意了下班前我问明天我还用来吗他们告诉我不用了直接到下月15号来然后我自己又找到一份新工做明天就准备上班了他们今天又给我打电话说要我明天去因为有东西要做我说拿回家做他们说不行我就说我明天要到新公司上班了要不等我休息时去给他们做他们也不说话我的工资是压一个月发上月的要到5月15日发4月的工资现在工资还没给我说要我到下月15号去

我想问下我这样做可以么他们会不会不给我工资呢?谢谢我是在一家摄影工作室工作试用期2个月我做到现在差一个星期就满一个月由于公司经济状况不好他们向我提出让我转我兼职他们不需要全职的了我就同意了下班前我问明天我还用来吗他们告诉我不用了直接到下月15号来然后

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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

2019-08-19 13:31:37

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根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。
《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有：
(1)责令限期缴纳。
即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
(2)逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。

2019-08-19 13:34:27

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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019-08-19 13:42:44