不按劳动法规定的支付吗?用人单位与劳动者签署了所谓的<加班费支付协议>,有法律效力吗?

更新时间:2019-07-21 17:27:01人浏览
问题描述:
用人单位在金融危机时有权降低员加班费,不按劳动法规定的支付吗?用人单位与劳动者签署了所谓的<加班费支付协议>,有法律效力吗?不按劳动法规定的支付吗?用人单位与劳动者签署了所谓的<加班费支付协议>,有法律效力吗?
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合伙协议只要内容不违法就具有法律效力。  根据《合同法》第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。  法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。  第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。
附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。  当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
  第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。
2019-07-21 17:07:07
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劳动人事争议常用法律法规目录

1、相关法律
(1)、中华人民共和国劳动法;
(2)、中华人民共和国劳动合同法;
(3)、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法;
(4)、中华人民共和国公务员法;
(5)、中华人民共和国社会保险法。

2、工资福利配套法规
(1)、工资支付暂行规定;
(2)、对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定;
(3)、企业职工带薪休假实施办法;
(4)、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
(5)、劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》;
(6)、国务院《关于职工工作时间的规定》;
(7)、国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》;
(8)、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》;
(9)、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》;
2019-07-21 17:13:30
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-21 17:23:24
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夫妻约定财产协议的法律效力,分为对内效力(指夫妻之间)和对外效力(指对第三人)。  对内效力,夫妻对财产关系的约定,对双方具有约束力,双方按照约定享有财产所有权以及管理权等其他权利,并承担相应的义务。
  对外效力,主要考虑的是在夫妻对财产进行约定,保护夫妻财产权的同时,要保障第三人的利益,维护交易安全。  夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,第三人不知道该夫妻对财产约定的,该约定对第三人不生效力,夫妻一方对第三人所负的债务,按照在夫妻共同财产制下的清偿原则进行偿还。
第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。
2019-07-21 17:27:01
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