2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140721人 · 响应时间 平均1分钟内
公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-08-28 20:21:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83423人 · 响应时间 平均3分钟内
所谓担保合同，是指为促使债务人履行其债务，保障债权人的债权得以实现，而在债权人(同时也是担保权人)和债务人之间，或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的，当债务人不履行或无法履行债务时，以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合同旨在明确担保权人和担保人之间的权利、义务关系，保障债权人的债权得以实现。
2019-08-28 20:24:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司企业如何合法签订劳动合同？
企业签订劳动合同需要注意的事项一、劳动合同订立的原则和效力。《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动
合同范本写作
人浏览
怎样签订保管合同？
签订保管合同应使用全国统一的保管合同文本，保管合同应尽量做到条款齐备、文字涵义清楚、责任明确。保管合同一般应具备以下列条款：⑴寄存人和保管人的名称或者姓名、住所
保管合同知识
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请说明具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉,要求公司返还.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效，你有权要求留存一份。公司收取押金违法。您可以向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同的条件：职工在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病后在规定的医疗期内的；女职工在三期内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体结合实际分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保卡通常是住院时需要的重要证件。医生未询问医保卡可能是流程变更或遗漏。若后续未收到医保结算通知，建议咨询医院。分析：医保卡是享受医疗保险待遇的重要凭证，一般在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成走法律程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
