公司拖欠工资,打了拖欠工资的欠款书,找到法院立案了,是否可以提出滞纳金补偿,和冻结法人的个人账户
更新时间:2019-07-12 15:22:25人浏览
问题描述:
公司拖欠工资,打了拖欠工资的欠款书,书面写了2018.7-2018-9月份的工资,2018.10.31结算清,但是一直未发放,找到法院立案了,明天开庭,是否可以提出滞纳金补偿,和冻结法人的个人账户公司拖欠工资,打了拖欠工资的欠款书,找到法院立案了,是否可以提出滞纳金补偿,和冻结法人的个人账户
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160305人 · 响应时间 平均1分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-07-12 14:57:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175024人 · 响应时间 平均5分钟内
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-07-12 15:00:01
咨询我
已帮助173175人 · 响应时间 平均3分钟内
实际中,员工被拖欠工资,法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入,在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在比较难取证的情况下,建议就是可以找个擅长讨薪的律师处理。
2019-07-12 15:22:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84515人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以,立案后,你去找新工作,不耽误什么。
用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,可直接向法院申请下达支付令。
用人单位拖欠工资,劳动监察部门不予处理或难以解决的,员工可到法院起诉单位;员工有工资欠条的,可直接向法院申请下达支付令。
2019-07-12 15:15:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果对方在履行期未履行法院判决,而不用管他是否跑了,都可以申请法院强制执行。1.法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。2.另外他名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工程款法院判决:股东不赔
工程完工后,承包商迟迟不支付建筑款,结果被告上法庭。建筑商将承包商唯一股东的另一公司也一并告上法庭,要求承担连带责任。昨日记者获悉,高新区法院一审认为,两个公司
其它工程款纠纷
人浏览
公司破产,拖欠员工的薪资能否追回?
五年前,江苏的蒋先生夫妇双双下岗,家里的经济面临前所未有的困境,好在不久后,蒋先生就凭借多年的工作经验和高超的技术在一家私营企业找到了工作。五年来,蒋先生的工资
破产法案例
人浏览
不可以的,劳动争议都是仲裁前置
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,员工可以向劳动监察部门投诉;用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接起诉的,建议到当地劳动监察大队投诉维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先办手续,或再等半个月到位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资欠条超过两年还能起诉,但丧失了胜诉权,法院会判决驳回其诉讼请求。法律依据:《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师,当面咨询,复杂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一:货车司机是受老板指派、要求或从事本职工作进行装货时受到意外伤害的,应由老板承担责任。二:货车司机非从事本职工作,是给厂里帮忙装货时受到意外伤害的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休假骨折,病假天数视情况定。短期病假六个月内,适合轻度骨折;长期病假超六个月,适合严重骨折。需及时申请,提供医疗证明,遵守单位规定,确保病假合理合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假请假条的范文:应该写明请假人的姓名、所属部门、请假的原因、所需请假的时间、请假时的日期以及希望获得单位负责人批准的意思表示等内容。劳动者依法享有休息休假的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果没有买社保,可以找当地劳动局督查大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不会被扣发毕业证。未完成实习不影响毕业资格,但可能影响学业评价和就业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况肯定不符合法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询