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交通事故认定本人负次要责任，现在厂里还不停的降我工资，工伤伤残评定结果还没有出来。

更新时间：2018-08-07 23:55:57人浏览

问题描述：

中班下班回家在离厂大门0.5公里的地方与本厂上班的员工发生交通事故，交通事故认定本人负次要责任，工伤也已认定。交通事故伤残评定为两个十级。请问这事情应由谁来负责处理，现在本人需要作第二次手术，手术费应由谁来出。现在厂里还不停的降我工资，已经降到合同的三分之一了请问这样合理吗？工伤伤残评定结果还没有出来。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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上班途中发生交通事故，非主要责任，可以认定为工伤，建议可以申请工伤认定。

职工因工致残被鉴定为八级伤残，若劳动合同期滿终止或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付二十一个月的本人工资的工伤医疗补助金和十二个月的本人工资的伤残就业补助金。

2018-08-07 23:31:57

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能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

2018-08-07 23:37:55