他也没给我们留什么字据，我去报案警方会立案吗？我们可是什么证据都没有啊。
更新时间：2019-07-06 17:00:20人浏览
问题描述：
从一个平台认识了一个人，然后说要我很跟他一起投资赚钱，之后我把钱给他了，办了几张信用卡给了总共差不多11多，后来把我的信用卡全部刷空了，平台没用了他就不认帐了。他也没给我们留什么字据，我和他之间也没有什么合同，就是口头上说的。我该不该找他家里人？我该怎么办？我去报案警方会立案吗？我们可是什么证据都没有啊。他也没给我们留什么字据，我去报案警方会立案吗？我们可是什么证据都没有啊。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动合同法可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：
1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。 如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同，则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资。
2、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者均可提出要求支付双倍工资。
1、用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的双倍工资。 如果用人单位在与劳动者建立劳动关系一个月之后满一年之前签订书面劳动合同，则在劳动关系建立一个月之后签订书面劳动合同前一日此期间支付劳动者双倍工资。
2、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付双倍工资。此时，支付双倍工资不受十一个月的时间限制，只要用人单位没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，劳动者均可提出要求支付双倍工资。
2019-07-06 16:47:00
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如果你要报案，可以直接到案发地公安机关，也可以通过信函、短信、互联网等形式报案。
最简单的办法就是拨打110全国统一报警电话。报刑事案件带身份证、相关能提供的证据材料，报经济案件带身份证、企业工商登记执照副本、及书面、或实物证据材料。到派出所报案一般步骤：
1、到派出所后，去到派出所值班室处，民警会问你有什么需要帮助的，这时候你就把你被违法侵害的事说出来。民警会根据你的受害情形种类制定相应的报案笔录，如治安类的、刑事类的等等。
2、制作笔录的时候，要把民警询问的事情说清楚，表述得清晰，最后签字捺印，之后派出所就会上报分局审核，达到立案条件的派出所就会立案。
3、派出所立案后，就会进行侦查，注意保持电话通畅，以便民警随时找你配合侦查以及向你通报办案进展。
最简单的办法就是拨打110全国统一报警电话。报刑事案件带身份证、相关能提供的证据材料，报经济案件带身份证、企业工商登记执照副本、及书面、或实物证据材料。到派出所报案一般步骤：
1、到派出所后，去到派出所值班室处，民警会问你有什么需要帮助的，这时候你就把你被违法侵害的事说出来。民警会根据你的受害情形种类制定相应的报案笔录，如治安类的、刑事类的等等。
2、制作笔录的时候，要把民警询问的事情说清楚，表述得清晰，最后签字捺印，之后派出所就会上报分局审核，达到立案条件的派出所就会立案。
3、派出所立案后，就会进行侦查，注意保持电话通畅，以便民警随时找你配合侦查以及向你通报办案进展。
2019-07-06 16:51:33
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可以报案。即使没有任何证据，也可以。一【公安机关会主动寻找证据】在没有证据的情况下，如果损失重大，公安机关也会主动勘察，努力寻找证据。二【报案有利于公安机关加强防范力度】即使暂时无法获得相关证据和线索，公安机关无法介入侦查，也会将案件记录在案。
同时，因为有了此类案件的发案登记，公安机关会在这方面加强防范宣传，并增强侦破此类案件的力度，在侦查其他案件的过程中，有可能会意外发现与本案相关的证据线索，从而为公安机关更广泛地打击盗窃犯罪提供帮助。
同时，因为有了此类案件的发案登记，公安机关会在这方面加强防范宣传，并增强侦破此类案件的力度，在侦查其他案件的过程中，有可能会意外发现与本案相关的证据线索，从而为公安机关更广泛地打击盗窃犯罪提供帮助。
2019-07-06 17:00:20
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