租房合同没有明确写明违约扣钱这一条款，合同未到期提前一个月终止合同，房东应退还押金及其剩余房租吗？
更新时间：2019-07-30 07:06:56人浏览
问题描述：
租房合同没有明确写明违约扣钱这一条款，合同未到期提前一个月终止合同，房东应退还押金及其剩余房租吗？
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1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。
2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。
3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。
4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。
5、在投有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。
6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
7、租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉
2019-07-30 06:47:09
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根据描述情况，解答如下：
1、转让费无须征得房东同意；
2、即使房东以该理由拒绝转让，也不能因此认定房东违约，而你有权退押金，判断房东是否违约的基础是合同的约定，即你是否能够提供确凿证据证实在转让前已经取得房东同意，而房东同意之后又出尔反尔；
3、即使你不再转让，自己改行或者转租给第三人（餐饮除外），房东仍可以拒绝，你无权要求退还押金；
4、需要提示的是，书面证据效力通常比言词、证人证言更有证明效力，因此，如果房东不同意，你只能按照合同约定履行合同。
1、转让费无须征得房东同意；
2、即使房东以该理由拒绝转让，也不能因此认定房东违约，而你有权退押金，判断房东是否违约的基础是合同的约定，即你是否能够提供确凿证据证实在转让前已经取得房东同意，而房东同意之后又出尔反尔；
3、即使你不再转让，自己改行或者转租给第三人（餐饮除外），房东仍可以拒绝，你无权要求退还押金；
4、需要提示的是，书面证据效力通常比言词、证人证言更有证明效力，因此，如果房东不同意，你只能按照合同约定履行合同。
2019-07-30 06:53:20
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你好，根据现行相关法律规定及处理纠纷的实践，你所说的属于你拥有房屋租赁中的押金返还请求权，通常是在合同关系存续期间，无论基于何种理由，出押人不享有押金的返还请求权。当合同关系终止时，出押人依约返还了租赁物、承包物等，且并无其它不履行合同义务情形的，出押人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。
因此，如果租房合同已终止或解除，也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形，房东仍然不予退还押金，与房东协商还不能解决，建议：请所在地的居委会或派出所协调解决，或者向人民法院起诉。
因此，如果租房合同已终止或解除，也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形，房东仍然不予退还押金，与房东协商还不能解决，建议：请所在地的居委会或派出所协调解决，或者向人民法院起诉。
2019-07-30 07:04:56
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如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿
根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿
根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
解除劳动合同赔偿金
赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
2019-07-30 07:06:56
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