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员工在工作时间因交通事故去世,事故赔偿和工亡赔偿自能赔偿一个吗

更新时间：2019-07-04 06:44:56人浏览

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交通事故工伤赔偿标准
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。工伤保险补偿制度是指国家通过立法强制建立社会保险基金，在劳动者发生工伤后对其给予一定的补偿和救助的一项社会保障制度。其意义在于：第一，使每一个体发生的工伤损害的承担由全社会负责;第二，能够对遭受工伤损害的劳动者利益提供充分的保护，第三，使劳动者在发生工伤后能得到迅速的补偿成为可能。我国工伤保险补偿制度的特点有：第一，具有强制性，用人单位如未依法参加保险，将要承担相应的行政责任和一旦发生工伤就要承担对其不利的法律后果;第二，缴费主体仅仅为用人单位，劳动者为此不需缴费;第三，由于经济发展水平的原因，用人单位的参保率较低，即便如笔者所在的经济发展水平较高的地区，情况也不尽如人意;第四，对劳动者的补偿水平较低，如一次性工亡补偿金仅为48-60个月的平均工资，与发达国家相比，仍有不小的差距。

2019-07-04 06:35:49

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依照我国《工伤保险条例》39条的相关规定，对于因工伤死亡的，其近亲属可以依照条例的规定从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体为：　　
（一）丧葬补助金：对象为：死亡职工的近亲属；原则为：固定期限工资；标准为：统筹地区上一年度职工月平均工资按6个月计算。　　
（二）供养亲属抚恤金：　　对象为：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；　　原则为：按照职工本人工资的一定比例发放；　　标准为：配偶为每月该死亡职工工资40%，其他亲属每人每月该死亡职工工资30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在配偶和其他亲属标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于该死亡职工生前的标准工资。　　另：供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门具体规定。　　　　
（三）一次性工亡补助金：　　对象为：死亡职工的近亲属原则为：以上一年度全国城镇居民人均可支配收入为基准　　标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　另：
1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金标准待遇。　　
2、劳动能力鉴定为一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金规定的待遇。

2019-07-04 06:43:55

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员工开公车出外发生交通事故，按《侵权责任法》的规定，由用人单位先承担赔偿的，至于要求职工赔偿多少，用人单位可以内部协商的，但是每个月扣除的工资不得超过20%。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2019-07-04 06:44:56