某职工工龄超过20年,应休年假为15天。该职工于2019年6月退休,请问该职工可以休多少天年休假呢?
更新时间:2019-06-25 16:54:41人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66111人 · 响应时间 平均1分钟内
没有工龄到多少年限可以退休的说法
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
只有最低缴费15年,到达法定退休年龄才能退休的说法。
目前情况下国家政策是:
1.缴费满足15年
2.. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,女干部年满55周岁申请退休。
退休要看实时政策以及档案年龄申请办理退休(身份证50周岁,档案年龄49周岁,那么会延期一年退休)
3.工龄当然也是计算领取工资的条件之一工龄长的计算档次会影响领取的多少。
2019-06-25 16:27:11
咨询我
已帮助120167人 · 响应时间 平均5分钟内
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2019-06-25 16:31:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81001人 · 响应时间 平均2分钟内
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
2019-06-25 16:54:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111144人 · 响应时间 平均4分钟内
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请报告范本
xx公司:
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
年月日
1、我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。
2、年休假申请报告范本
xx公司:
我是20xx 年参加工作。根据年休假的规定和公司制度,特申请20xx年年休假。时间从20xx年11月 日---日。恳请批准。
现将有关资料附后,请依法予以核准。
申请人:
年月日
2019-06-25 16:40:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年职工年休假规定的法律依据
现在每年的小长假有限,还好作为上班族是有年假的,大家可以利用年假旅游探亲。那么享有年休假条件有哪些?职工未提出年休假是否视为自动放弃?2022年职工年休假规定的
假期待遇
人浏览
1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年职工年休假计算方法
在我们现实生活中,几乎每一个职员都是喜欢假期,员工对于公司的假期安排也是非常看重的,这关乎到了他们的根本利益。年假也不例外,那么对于年职工年休假计算方法是怎样的
工资福利
人浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况进行休假工资的计算:机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休了,就没有了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
15天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店老板不给工资,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于老板欠薪问题,常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。选择方式时,应考虑欠薪数额、证据充分性、处理时效等因素。劳动监察部门可快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因化工厂原材料导致过敏,您可以向用人单位提出索赔。依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,如果过敏被认定为职业病,您有权享受工伤保险待遇。请及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于腰椎间盘突出和腰椎狭窄的问题,处理方式因情况而异:1.若能证明是工作导致,如长时间重体力劳动或特定工作姿势,可尝试申请工伤认定,需提供相关医疗证明和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我们这边不是邵阳市,是隆回县城,你的具体请求是什么呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那就看你是否有充分的证据证明了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个没有道理,那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询