你好，我在厂里上班是小时工，我有天有事没有请假旷工了，劳务说旷工按同工同酬发放，没有差价这合法吗？
更新时间：2019-07-19 10:24:11人浏览
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你好，我在厂里上班是小时工，我有天有事没有请假旷工了，劳务说旷工按同工同酬发放，没有差价这合法吗？
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劳务派遣制度下实现同工同酬的条件：
1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
2019-07-19 10:17:30
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一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。
2019-07-19 10:24:11
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