您好，请问建筑公司，过年停工期间放假二个月。除去法定假日带薪休假，剩余时间需要发放工资吗
更新时间：2019-06-27 09:27:14人浏览
问题描述：
您好，请问建筑公司，过年停工期间放假二个月。除去法定假日带薪休假，剩余时间需要发放工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198697人 · 响应时间 平均2分钟内
公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
2019-06-27 09:07:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98507人 · 响应时间 平均1分钟内
2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。 条例规定：
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2019-06-27 09:10:08
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助91521人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号，《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2019-06-27 09:27:14
咨询我
已帮助131858人 · 响应时间 平均1分钟内
1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。
2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资，员工有权解除劳动关系，要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金，对此可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
2019-06-27 09:21:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
想必对于绝大多数的上班族来说最期待的就是放假了，尤其是对于一些长假来说是人们心里的期待，现在是离五月份没有多久了，而且国务院也批准了，五一放假四天，具体放假时间
劳动报酬
人浏览
2007年12月14日,国务院总理温家宝签署国务院令公布《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行。条例规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日带薪休假的工资计算
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，如果公司要求加班是可以得到三倍赔偿的，一般情况下都可以得到法
工资
人浏览
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
您好，可以投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，如是单位自行放假的，不能扣除员工的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
歌曲的版权保护期多久
歌曲的版权保护期根据创作者身份有所不同。个人作品保护期为作者有生之年及死后50年，合作作品则至最后去世作者死后50年。法人或组织创作的歌曲保护期为发表后50年，
著作权保护期
人浏览
向当地劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产权40年到期以后怎么办
产权40年到期以后可以办理续期手续。续期手续需要向房屋所在地的土地管理部门提交续期申请书，土地管理部门会对申请进行审批，重新与土地管理部门签订土地使用权出让合同
房屋产权
人浏览
不合法的，春节是支付三倍工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依照判决要求强制执行本息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据当地学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京仲裁委员会收费标准
本文详细介绍了北京劳动仲裁的收费标准、收费情况说明以及受案范围解读。劳动仲裁作为一种便捷、高效的解决劳动争议的方式，其费用由国家财政保障，劳动者无需承担任何费用
仲裁费用
人浏览
公证费用的收取根据地方和公证项目的不同而略有差别，因为公证费的收费标准是由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定的。法律依据：《公证法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
维护社会治安秩序职责有哪些内容
公安机关在维护社会治安秩序方面扮演重要角色，职责包括预防、制止和侦查违法犯罪活动等。治安行政的具体工作涉及多个方面，而打击危害治安行政管理的违法行为则是维护秩序
治安管理
人浏览
需要根据对方起诉的证据及项目等综合考虑，建议对方起诉后具体面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对孩子上学是不会有影响的，上学不用对孩子的父母是否有犯罪行为进行审验，但是对孩子考公务员，当兵这些会有影响，公务员和当兵要政审，要求父母无犯罪记录。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实体店买衣服不给退，消费者可以选择和解、协商、仲裁、诉讼四种方式来维权。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请消费者协会加以协商解决；协商不成时可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人借用他人身份证贷款，如果其主观上有诈骗的故意和非法占有的目的，客观上给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，则构成骗取贷款罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那找营业厅解决问题吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
