干下来在看给工人发多少了，结果有多一半人不干了，结果老板不给工资，请问怎么才能要回工资
更新时间：2019-08-16 16:22:33人浏览
问题描述：
我老婆在本地一家缝包子的厂里干活，干了四十多天就到腊月十八了就放假了。年前发了一半的工资，说是年后发了，今年开工老板说是没底工资了，干下来在看给工人发多少了，结果有多一半人不干了，后边打问说这泉工厂没有注册，所以不干了，结果老板不给工资，请问怎么才能要回工资，找了当地劳动局，值班的说是不属他们管，那么去找谁，谁又管了，干下来在看给工人发多少了，结果有多一半人不干了，结果老板不给工资，请问怎么才能要回工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无故辞退，属于违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济赔偿金是补偿金的二倍。
2019-08-16 16:01:46
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2019-08-16 16:10:07
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2019-08-16 16:22:33
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可以起诉或者举报
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可以通过劳动仲裁解决。
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先要固定好证据
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你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
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您好，结合案件具体情况判断
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