企业将生产车间承包给包工头，现有车间员工受伤，责任这方面该如何划分？
更新时间：2019-07-29 13:21:29人浏览
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企业将生产车间承包给包工头，现有车间员工受伤，责任这方面该如何划分？
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实践中，安全事故责任划分如下：双方都有责任，甲方有义务提供安全施工器具，或者提供安全施工费，在进行危险场所作业时，工地安全员有义务在每次作业前提醒一下，即使这个人经常做这种工作。
安全事故主要责任在乙方，即工人安全施工主要由乙方负责。
至于判什么刑事责任那是法院的事，不过肯定都参照了相关法律的，不可能法院想怎么判就怎么判。
安全事故主要责任在乙方，即工人安全施工主要由乙方负责。
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2019-07-29 13:16:46
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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-07-29 13:21:29
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