我想咨询点事情，想问哈这种情况法院一般会怎么处理事实与理由：请求仁和村委会及坡头派出所均不能解决双方纠纷

更新时间：2019-06-12 19:25:28人浏览

问题描述：

你好，在吗我想咨询点事情，想问哈这种情况法院一般会怎么处理事实与理由： 2012年，二被告修猪圈占用原告家留出来安排水管所用的巷道，猪圈门与原告家门正面相对，此外在修建过程中将原告家过梁削了一半来砌砖。双方曾因此发生过争吵，原告请求仁和村委会及坡头派出所帮忙处理未果。被告在圈里养猪之后，原被告双方因卫生问题发生过吵闹、打架并造成皮外伤，争吵过程中，被告李关之放言：“就是明摆着欺负你，就是欺压你，……”在派出所的强求之下，原告支付给被告九千多元医药费，派出所却没有解决双方的纠纷。现木楼横梁因被告削过嵌已经腐烂，被告又把圈里粪水一边流往原告家堆煤炭的屋子里，一边流往被告家厕所里，厕所满了，被告余杨发又把厕所里的粪捞出来堆放在原告门口。二被告的行为，严重的影响了原告的正常生活及一家人的身心健康。通过协商，请求仁和村委会及坡头派出所均不能解决双方纠纷，为维护原告的合法权益，特诉至人民法院。我想咨询点事情，想问哈这种情况法院一般会怎么处理事实与理由：请求仁和村委会及坡头派出所均不能解决双方纠纷

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

2019-06-12 19:17:16