你好,我是开饭店的员工在上班途中突发心肌梗塞送至医院治疗途中死亡怎么办?
更新时间:2019-07-11 14:30:35人浏览
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你好,我是开饭店的员工在上班途中突发心肌梗塞送至医院治疗途中死亡怎么办?
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你好,不算工伤第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-07-11 14:27:07
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交通事故造成人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例(例外:机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任),以及对方受损情况综合判断,你最后可能赔偿以下多个法定赔偿项目:死亡赔偿金、丧葬费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失等费用。 交通事故造成人员伤亡的话,可能不仅仅是赔偿的事情,还可能判处刑事责任,而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
2019-07-11 14:30:35
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看心肌梗死是否与车祸有关,如有的话,按工亡,如果没有的话,前面受伤的部分可以按工伤
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这种情况不属于工伤,用人单位不负赔偿责任
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不算
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你好,可以申请劳动仲裁
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、申请工伤认定和诉讼。首先尝试与经理协商解决,若无果可考虑通过调解组织介入。若调解仍不满意,应及时向劳动保障行政部门申请工伤认
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您好,是否需要负法律责任取决于具体情况。如果仅是工作失误,通常涉及民事责任,如罚款等。但若利用职务之便侵占或挪用资金,则可能触犯《中华人民共和国刑法》中的贪污罪
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,一般情况下,办理辞职时结清全部工资。
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