我在上一家公司实习了三个月，实习工资是2500，我按劳动法的21.75计算，请问我该退回去多少呢？
更新时间：2019-06-05 15:45:00人浏览
问题描述：
我在上一家公司实习了三个月，实习工资是2500，二月份的时候12号开工，20号我离职，实际工作了8天，3月15号前公司老板发工资给我转了931元，可是她微信又叫我退回193元，说我工资实际是738元。我按劳动法的21.75计算，也有919元，请问我该退回去多少呢？我在上一家公司实习了三个月，实习工资是2500，我按劳动法的21.75计算，请问我该退回去多少呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196078人 · 响应时间 平均4分钟内
单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。赔偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。
2019-06-05 15:27:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148334人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-06-05 15:32:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114805人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职有工资吗
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2019-06-05 15:45:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180545人 · 响应时间 平均4分钟内
关于实习期是否有工资的问题没接到如下：
1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
2、实习期与试用期是两个不同的概念。
试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。
1、《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
2、实习期与试用期是两个不同的概念。
试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。
2019-06-05 15:43:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法：加班工资如何计算
工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者
加班费
人浏览
工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按实际上班天数计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，实习期不能无薪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拿你们合同约定的的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当按1913计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同公司变更应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的，原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照公司的规章制度依法处理，制度具体规定的可以酌情要求给予赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：人死后医保卡不能用了。目前社保卡上有医疗帐户和金融帐户，即医保卡和银行卡两个帐户。对金融帐户，按照相关规定，继承人要先办理继承公证后再去银行办理支取手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法，但是上课属于违规；学生也是中华人民共和国的公民，可以维护自己的权利以及义务，可以向当地教育机构就行投诉。法定节假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停交后的影响:根据相关规定,医保停交后,个人账户中的余额仍然可以使用,但只能用于买药和门诊看病。如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的。此外,医保停交超过
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
