2018年广东省的顺产产假规定是178天，但生育津贴为啥只发放98天的，那剩余80天的工资由谁发放？
更新时间：2019-06-18 13:40:03人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，2018年广东省的顺产产假规定是178天，但生育津贴为啥只发放98天的，那剩余80天的工资由谁发放？2018年广东省的顺产产假规定是178天，但生育津贴为啥只发放98天的，那剩余80天的工资由谁发放？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助101711人 · 响应时间 平均5分钟内
1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
2019-06-18 13:32:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79046人 · 响应时间 平均5分钟内
产假期间，你不属于工作时间，你的身份属于私人身份，而且，在事故发生时，你并没有负有任何的工作任务，所以，你不属于工伤，可以要求肇事车辆进行民事赔偿。
2019-06-18 13:40:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定是不合理的， 有些公司是协商假期的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴与产假工资能同时发放吗？
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
工资
人浏览
广州女职工生育产假最少90天
[导读]：参加生育保险的职工生育或流产时，女职工按规定享受产假期间的生育津贴，男配偶看护假期工资，按生育津贴的规定执行；女职工产假至少90天，男配偶看护假期为1
生育保险
人浏览
产假期间社保费用不应由个人全部承担。社保费用由两部分组成，一是个人缴费部分，二是单位缴费部分。个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。个人缴费部分，一般
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
享受生育津贴的条件是，需要连续缴满生育保险6个月以上才能享受，如果不满足这个条件是不予享受的。符合生育津贴条件的员工需要在产假结束之后将相应的资料（小孩出生证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，应当公司支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向税务部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠时，您可以：1）向劳动行政部门举报，提供劳动合同、工资条等证据，等待行政介入调查；2）申请劳动仲裁，提交申请书、证据清单，参与仲裁调解或开庭；3）若仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除非您严重违反了公司的规章制度，否则不能随意处罚并可口工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联，只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
