没有签合同，才做了二十多天，突然要辞退我，（我本人没有任何过错，，我可以要求工资双倍赔偿吗？
更新时间：2019-06-15 05:11:42人浏览
问题描述：
我是餐厅服务员，没有签合同，才做了二十多天，突然要辞退我，（我本人没有任何过错，就是店里人手多了，嫌我年纪大了），这样，我可以要求工资双倍赔偿吗？谢谢！没有签合同，才做了二十多天，突然要辞退我，（我本人没有任何过错，，我可以要求工资双倍赔偿吗？
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
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2019-06-15 05:07:16
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已帮助112966人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-06-15 05:11:42
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