你好我在杭州这边工作上个月我们这边属于私人承包的然后这个月私人的老板不干了在公司什么都没有跟我们商量的情况下就跟公司干了然后我在以后就跟现在的老板口头提出了辞职，但是吧我等了半个月了他这边也没有找人我
更新时间：2019-06-27 01:29:26人浏览
问题描述：
你好我在杭州这边工作上个月我们这边属于私人承包的然后这个月私人的老板不干了在公司什么都没有跟我们商量的情况下就跟公司干了然后我在以后就跟现在的老板口头提出了辞职，但是吧我等了半个月了他这边也没有找人我就提出不干了但是吧他现在就说要求提前一个月写书面报告否者就算不辞而别工资就不给了我该怎么办你好我在杭州这边工作上个月我们这边属于私人承包的然后这个月私人的老板不干了在公司什么都没有跟我们商量的情况下就跟公司干了然后我在以后就跟现在的老板口头提出了辞职，但是吧我等了半个月了他这边也没有找人我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119127人 · 响应时间 平均2分钟内
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2019-06-27 01:01:57
咨询我
已帮助149466人 · 响应时间 平均5分钟内
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
2019-06-27 01:09:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76322人 · 响应时间 平均3分钟内
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-06-27 01:29:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97480人 · 响应时间 平均4分钟内
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职，应当需要提前三十天向单位提出。
在这种情况下，你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形，且你以此为由提出解除劳动合同，就不仅不需要提前三十天提出，而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在这种情况下，你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形，且你以此为由提出解除劳动合同，就不仅不需要提前三十天提出，而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-06-27 01:19:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为公司老板个人开车与公司建立劳动关系吗
[案情]2007年11月，王某受聘为南京某建材有限公司法定代表人、公司老板李某开车，月工资1200元，没有签订劳动合同。该公司系民营企业，车辆行驶证上登记的车主
其他
人浏览
欠薪数百万 惠州一公司老板十天被禁出厂
本报讯广东惠州大涌镇伍氏三兄弟的4家公司全部停产，六七百名工人的400多万元工资尚未发放，这4家公司，三家在大涌、一家在港口。昨日（12日），位于大涌镇的迪斯曼
劳动法动态
人浏览
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求足额支付否则向劳动部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，厂里做法是违法的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、未签订合同的双倍工资、补交社保等费用。建议尽快申请劳动仲裁，否则过了一年的诉讼时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向有关部门投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故遣散员工应赔偿。具体操作：1.确认遣散原因，是否违法解除；2.计算赔偿金，依据《劳动合同法》规定；3.与员工协商，达成一致后支付赔偿金；4.如无法协商，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的经济补偿可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能难以达成一致，劳动仲裁较正式且有一定强制力，诉讼则更为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系特征明显。确认时需依据工资支付记录、工作证等凭证。处理方式包括确认、补签或解除劳动关系，具体操作需结合实际情况，如双方同意补签，则应及时签订书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
意外受伤合作医疗是否报销需视具体情况而定。一般合作医疗会对意外伤害进行报销，但需符合相关规定。如涉及第三方责任或违法行为，则可能不予报销。若出现医疗费用过高或无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以报销。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报，C类
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理：
首先，你可以尝试与老板再次进行沟通，明确表达你索要工资的诉求，并留存相关沟通记录。
其次，可以收集能证明你在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有工伤保险由用人单位报工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果职工从去年到现在没交工会会费，可能无法享受工会福利。
根据《中国工会章程》第一章第
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
