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你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金，具体赔偿数额需要根据案件情况计算，协商不成搜集证据向法院起诉维权，建议能来电详谈。
2019-08-02 06:32:09
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你好，依据法律的规定，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-08-02 06:38:43
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法律明确禁止酒后驾驶机动车，酒后驾驶者本身行为就存在过错。 《侵权责任法》规定，侵权者对损害发生有过错的，要承担赔偿责任。 驾驶者在明知国家严禁酒后驾车的情况下，仍在酒后违规驾驶机动车上路，对损害后果的发生有明显过错，应承担主要责任。
一起喝酒的其他人对醉酒者没有尽到合理的劝诫义务和必要的照顾义务，对损害后果存在一定过失。也要承担相应的责任。 一起喝酒是没有任何过错的。但是通常情况下，人饮酒超过一定的限度会造成辨认和控制能力减弱，有可能造成伤害，这是普通人应该掌握的基本常识。
一起饮酒后，相互之间就因此产生了特定的权利义务关系。 成年人应当预见到过量饮酒的危害，对于其酒后驾车发生交通事故就要承担责任。对于酒后的人，其他人应当劝阻其不得驾车，如果没有尽到合理的劝诫义务和必要的照顾义务，对损害后果存在一定过失。
因此没有尽到合理的劝诫义务和必要的照顾义务，未加劝阻放任他人酒后驾车从而发生事故就要承担相应的责任了。
一起喝酒的其他人对醉酒者没有尽到合理的劝诫义务和必要的照顾义务，对损害后果存在一定过失。也要承担相应的责任。 一起喝酒是没有任何过错的。但是通常情况下，人饮酒超过一定的限度会造成辨认和控制能力减弱，有可能造成伤害，这是普通人应该掌握的基本常识。
一起饮酒后，相互之间就因此产生了特定的权利义务关系。 成年人应当预见到过量饮酒的危害，对于其酒后驾车发生交通事故就要承担责任。对于酒后的人，其他人应当劝阻其不得驾车，如果没有尽到合理的劝诫义务和必要的照顾义务，对损害后果存在一定过失。
因此没有尽到合理的劝诫义务和必要的照顾义务，未加劝阻放任他人酒后驾车从而发生事故就要承担相应的责任了。
2019-08-02 06:50:49
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《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
2019-08-02 06:48:35
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