知道这些警察会受理么,可以算证据么?会帮忙受理么,警方怎样才会受理此案,我需要准备好什么资料
更新时间：2019-06-21 14:23:01人浏览
问题描述：
我一直给一家网络公司干活,宣传网络游戏的一些口碑维护(发帖、维护之类的,都是合法的宣传)我们合作两年多了,和他们负责人通过QQ和电话联系,每天都做,隔月结算,从7月份开始他们说资金紧张下个月一起发放,然后到了9月末正常应该结算7、8两个月的钱,他们开始手机关机,QQ不上线,加上拖欠的9月份的工资大概2万左右。我知道负责人是哪里人,他的手机号和QQ号,还有银行卡号,每月转账他都在哪个支行打款,地址也有显示,知道这些警察会受理么,我有聊天记录和具体每天工作量的记载,还有每天发给他报表的邮件记录,可以算证据么?而且我还知道他现在在弄一个非法的网站,但是不知道具体网址,只知道是加盟的一个赌场的网站,每年非法收入可以过百万,如果警察看到这种比较严重的情节,会帮忙受理么,或者我可以把追回的工资拿出一部分给警方做办案经费也可以,想咨询下律师,警方怎样才会受理此案,我需要准备好什么资料知道这些警察会受理么,可以算证据么?会帮忙受理么,警方怎样才会受理此案,我需要准备好什么资料
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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QQ聊天记录可不可以作为证据在法院被提起，作为证据被法院所采纳？ 相关法条： 最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法的解释 第九十三条 对电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等电子数据，应当着重审查以下内容：
(一)是否随原始存储介质移送；在原始存储介质无法封存、不便移动或者依法应当由有关部门保管、处理、返还时，提取、复制电子数据是否由二人以上进行，是否足以保证电子数据的完整性，有无提取、复制过程及原始存储介质存放地点的文字说明和签名；
(二)收集程序、方式是否符合法律及有关技术规范;经勘验、检查、搜查等侦查活动收集的电子数据，是否附有笔录、清单，并经侦查人员、电子数据持有人、见证人签名;没有持有人签名的，是否注明原因;远程调取境外或者异地的电子数据的，是否注明相关情况;对电子数据的规格、类别、文件格式等注明是否清楚；
(三)电子数据内容是否真实，有无删除、修改、增加等情形；
(四)电子数据与案件事实有无关联；
(五)与案件事实有关联的电子数据是否全面收集。 对电子数据有疑问的，应当进行鉴定或者检验。 第九十四条 视听资料、电子数据具有下列情形之一的，不得作为定案的根据：
(一)经审查无法确定真伪的；
(二)制作、取得的时间、地点、方式等有疑问，不能提供必要证明或者作出合理解释的。
(一)是否随原始存储介质移送；在原始存储介质无法封存、不便移动或者依法应当由有关部门保管、处理、返还时，提取、复制电子数据是否由二人以上进行，是否足以保证电子数据的完整性，有无提取、复制过程及原始存储介质存放地点的文字说明和签名；
(二)收集程序、方式是否符合法律及有关技术规范;经勘验、检查、搜查等侦查活动收集的电子数据，是否附有笔录、清单，并经侦查人员、电子数据持有人、见证人签名;没有持有人签名的，是否注明原因;远程调取境外或者异地的电子数据的，是否注明相关情况;对电子数据的规格、类别、文件格式等注明是否清楚；
(三)电子数据内容是否真实，有无删除、修改、增加等情形；
(四)电子数据与案件事实有无关联；
(五)与案件事实有关联的电子数据是否全面收集。 对电子数据有疑问的，应当进行鉴定或者检验。 第九十四条 视听资料、电子数据具有下列情形之一的，不得作为定案的根据：
(一)经审查无法确定真伪的；
(二)制作、取得的时间、地点、方式等有疑问，不能提供必要证明或者作出合理解释的。
2019-06-21 14:06:40
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-06-21 14:13:47
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-06-21 14:23:01
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公司拒不出具拖欠工资证明可以申请劳动仲裁，让劳动局的人介入处理。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
2019-06-21 14:17:58
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