因此我就要求退铺还钱,是否可以全部退还,人员的费用?

更新时间:2019-05-21 15:48:37人浏览
问题描述:
我于08年12月8号和武汉一家商铺签定租赁合同,定于09年4月26日交付使用,并提前交纳了半年租金,但到今年4月份该商铺通知我因为消防不过关的原因,该商铺的开业时间要往后推20天,到5月份,该商铺又通知我,开业时间又要推迟到9月26日,同时我又得知,这以是该商铺第二次推迟开业时间。因此我就要求退铺还钱,因为我是08年12月8号就提前交了半年的租金,并且还有一些隐形的费用是没有收据的,是否可以全部退还,并补偿我的一些误工,人员的费用?

谢谢大家因此我就要求退铺还钱,是否可以全部退还,人员的费用?

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签订合同时,双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规、违约责任在签订合同时,双方就要想到可能产生的违反合同的行为,定相应的惩罚办法。定相应的惩罚办法。例如,如果承租人不按期交纳房租,出租人可以提前终止合同,让其搬离;如果出租人未按约定配备家具等,承租人可以与其协商降低房租等。
2019-05-21 15:32:15
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下面就是租赁合同违约金的规定的主要内容了。违约金是当债权人或债务人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付他方的一定数额的金钱。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁,其设立是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金有法定违约金河约定违约金之分。违约金依据不同的标准,有不同的划分。依其功能划分,违约金可分为两种:
(1)惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。
(2)补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。从违约金的产生形式上来看,违约金又可分为法定违约金和约定违约金。
2019-05-21 15:33:45
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租赁合同成立的有效要件:
(一)租赁合同成立的实质要件:
租赁当事人具有相应的民事行为能力;租赁当事人的意思表示真实;内容不违背法律和社会公共利益。
(二)租赁合同成立的形式要件:
签订租赁合同时,必须采用书面形式,不得采用口头形式。
2019-05-21 15:48:37
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劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。
  法律规定:
  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-05-21 15:47:35
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