现在孩子出院了所产生的医药费，营养费能提出赔偿吗？法律有依据吗？
更新时间：2019-07-05 19:27:50人浏览
问题描述：
10岁的小孩在小区营业性质的游泳池溺水抢救过来了，现在孩子出院了所产生的医药费，误工费，营养费能提出赔偿吗？法律有依据吗？当时有大人陪同，大人看见小孩子上岸了，就在旁边游泳，回过头来小孩已经溺水了，岸上的救生员把大人救起来的现在孩子出院了所产生的医药费，营养费能提出赔偿吗？法律有依据吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一首先当事人有没过错，比如是完全民事行为能力人，多次去游泳，对泳池的设施及管理现状已经熟知，其本来应根据泳池的特点及自身泳技选择较安全的水域游泳，发生不测与自己未尽谨慎注意义务有直接的因果关系，其过错是造成死亡事件的主要原因，那么应承担主要损失责任。 二作为泳池的管理人，负有必要管理的义务，在深、浅水区间无明显的隔离标志，安排工作人员轮班时没有考虑到其他游泳者的安全，这些疏忽，致使险情发生时，你表弟未能被及时发现和救助，造成死亡悲剧，因此泳池管理人需要承担相应责任。
2019-07-05 19:02:15
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1.误工费需要相关证据证明有误工的事实，小孩的营养费如果没有相关证据能证明但法院认为根据小孩的伤情，的确需要加强营养的，法院为酌情支持一部份，但不会很多。
2.我建议你可以带小孩去做一个伤残鉴定，如果能鉴定到十级以上，就能够获得残疾赔偿金及精神损害抚慰金。
3.至于整容费，法院一般会要求待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的，就可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2019-07-05 19:10:15
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停工留薪期原工资福利待遇不变，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位支付。
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地统筹地区规定执行，由工伤保险基金支付。
没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位支付。
停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地统筹地区规定执行，由工伤保险基金支付。
没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
2019-07-05 19:11:57
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患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2019-07-05 19:27:50
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